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第二百四十一章 口号不如折现

二马示羊创作的《蔚蓝领航者》, 第二百四十一章 口号不如折现在线免费阅读下载。内容提要:

    “再说说神星机床吧,这个名字以后就没有了,它会拆分成各个部门分散的并入铸梦集团之中。

    那些搞机床的同行们也不必担心,等厂子这部分订单做完之后,我们会停止接受低端机床的订单,我无意进入中低端机床领域。”

    ‘翻译翻译,这种订单我看不上’

    ‘翻译翻译,王者不炸鱼塘,这是职业道德’

    ‘职业道德笑死’

    ‘翻译翻译,我系列三绝不生产低级货’

    ‘该说不说,咱们中州的机床领域实力确实很一般,高端商用市场绝大部分都是外州的’

    ‘工业软件更惨’

    ‘仪器仪表最惨’

    说着话,车很快就来到了不远的神星机床集团的门外,或许现在叫铸梦集团所属机床厂更合适。

    当然,这可不是名字。

    总部大楼门前还是很热闹的,停着不少的车,还有银行的。一直有人在进进出出,不少人拿着手机,却都纷纷停住了脚步看向了桃醉的车。

    这些人应该都知道桃醉在直播,估计也是看着直播知道那是桃醉的车。

    不过很显然,那只是桃醉,不是他们的老板桃醉。

    这些人基本都是过来领无理由辞退赔偿金的。

    至于这些人为什么这么消停,可能总部大楼一边停着的几台警用车辆就是答案吧。

    桃醉还没下车,就看见一队穿着制服的警察同志正带着几个人从大楼里面走出来。

    他就这么看着也没下车,没必要露这个脸,这些被‘带出来’的几个人估计看见他情绪都很可能会变得激动。

    犯不着出去,被喷几句太亏。

    桃醉把镜头对准了那队人,不过直播屏幕上这些人的脸却都打上了码。

    “喏,这些就是没有得到赔偿金的那几位。”

    他接着说到:“神星机床集团之前跟我没有任何关系,在我来之前这段时间,不少高管另谋高就也都得到了批准,他们竞业合约的违约金也都免除了,合约也跟其他人一样自此作废。

    说实话,我甚至不会在意谁从这里带走什么,也不在意他们接下来去哪里工作,更不在意他们以前在这个企业里做了什么,对于神星机床集团的任何员工都是如此。

    因为这是此前的神星机床集团的事情,而且这个局面也是我一手造成的。

    但在我签字之后,这里就是铸梦集团的资产了,还胡作非为就不行了。

    星梦网的视频主们每年可以明明白白的赚我十几亿,但这些想不明不白的赚我钱的人,一分都不行。”

    ‘太岁头上动土?’

    ‘这几位才是真的头铁’

    ‘让我想到了吃牢饭的晁喜’

    ‘有伴了,可以在里边一起声讨系列三的残暴’

    ‘坚州、西州:相当残暴,完全不给面子’

    桃醉没继续说这个话题,而是有感而发的说到:“又到了毕业季了,不少同学们即将走向职场。

    不少初入职场的同学大部分可能都有一种错误的认知,就是对自己入职企业的那些经理高管什么的。

    认为能在大企业混到高管职位的人,智商、情商、阅历、业务能力应该都是非常高的。

    你这么想就太天真了。

    这年头谁都想创业,谁都可以创业,小公司多了去了,更有甚者就是自己在大公司获得了一些资源、或者是干脆混不下去了才出去创业的。

    一个公司一个老总几个副总,再加上一堆的管理层,真正干活的人反而没几个。

    大企业更是如此,管理结构复杂臃肿,不少部门干活甚至都得靠外包。

    就像我一个学长调侃的职场顶定律那样,只要换了三份工作,你就有很大可能遇到一个智商根本不在线的上级。

    这些高管们所谓的能力,无非就是扣钱、加班,施舍给你本来就该属于你的好处,却让你感恩戴德的供他驱使、给他卖命。

    我这么说不是让你们冲动的去跟他们对线,而是希望大家都认清一个事实,人就是人,七情六欲,儿女私情,我们都是普通人,仅此而已。

    就算他在某一方面能力出众有所作为,也不能说明什么,不代表你就要什么都听他的、去花心思委曲求全的讨好他,更不用听那些人说的什么职场规则。”

    说着,他指了指那几个人中快要被推上警车、却还在那里叫嚣的人说到:

    “尤其是这样的,脑满肠肥、高高在上的。

    业绩归他,责任归你,能贪就贪,能占就占。

    如果你不是那种没能力只想混日子的,遇到这样的上级最好的办法就是尽快换一份工作。

    他们别说职业道德了,就连做人的底线都扔到不知道哪条海沟里去了。

    就是一台无限自私膨胀、丢掉刹车的破车,撞个粉身碎骨是必然的。

    而在职场上,这样的人其实很多,因为他们的上级喜欢这样的下属,能压榨下属完成kpi,又会舔。

    公司又不是高管家的,他自己的工作舒服了就行,不会在意这种人对于整个企业的影响。

    所以这样的人能混得下去,而你们遇到他们的概率也不小。

    所以该怎么工作,怎么和上级、同事相处,对待企业的态度如何?

    其实答案也很简单,工作的本质就是赚钱,这是核心。

    我从来不给铸梦集团的同事们开会,本来我也可以告诉他们:‘人格独立、精神自由、相互尊重、多劳多得,这是我们企业的理念。

    而你们,接受这么多年的教育,就是要在工作中实现自己的人生价值。’

    但什么是人生价值,仅仅是企业张嘴闭嘴的企业文化么?

    目前来看很显然不是的,这些口号的背后藏着的是努力工作,让老板多赚钱,买豪宅、换豪车。

    这些口号本身就包含着恶意。

    要我说最好都真诚点,也简单点,折现吧。

    所以对于工作的选择和工作中一些事情的处理,我觉得还是在法律和道德的框架内,做出最符合自己利益的选项就好。

    不用被企业灌输给你的理念和愿景之类的大饼影响了自己的判断力,画出来的大饼只是画,不抵饿的。

    能对你的生活和整个人生负责的人,只有你自己。”